Наш вклад
в образовательные
проекты

Мы активно участвуем в образовательных инициативах, направленных на обучение школьников, студентов и детей наших сотрудников.

В рамках наших программ действуют два образовательных трека:
IT-лагеря для школьников
Стажировки для студентов

Наши достижения в цифрах

Обучение школьников

Мы активно участвуем в проведении летних и осенних смен IT-лагеря совместно с Компьютерной академией TOP. На этих сменах дети изучают кибербезопасность, включая DDOS атаки, анализ трафика сайтов, и создание приложений на Python. Эти активности помогают школьникам получить раннюю профориентацию и попробовать себя в разных направлениях IT. Также мы организуем годовые программы обучения для талантливых учеников.

Отзывы учеников

«Наше участие в социальных проектах и сотрудничество с Академией TOP направлено на развитие будущих специалистов в сфере IT. Мы верим, что инвестиции в образование – это инвестиции в будущее. Наша цель – предоставить молодым людям возможности для развития и карьерного роста в области кибербезопасности».

Алексей Баранов
руководитель Компании Индид

Выступления
на конференциях

Мы регулярно выступаем на конференциях, посвященных карьерному развитию в сфере информационных технологий и рассказываем о тенденциях на российском рынке информационной безопасности и о широких возможностях для карьерного развития в этой сфере.

Фото наших смен в IT-лагере

Стажировка для студентов

Мы предоставляем студентам старших курсов возможность получить реальный практический опыт.

Ключевые моменты программы стажировок:

Обучение детей сотрудников

Наши сотрудники могут воспользоваться образовательными программами для своих детей.

Возможности для детей сотрудников:
Дети сотрудников смогут участвовать в летних сменах IT-лагеря

Скидки на обучение:
В рамках партнерской программы с Компьютерной Академией TOP для детей сотрудников предоставляется скидка на весь срок обучения.

Разнообразие программ:
Продолжительность программ от года до трех лет в зависимости от выбранного направления.

«Образовательные программы для детей наших сотрудников позволяют им получить качественное образование в сфере IT, открывая новые возможности для их будущего. Мы гордимся тем, что можем поддерживать семьи наших сотрудников и способствовать их развитию».

Максим Иванов
HR-директор Компании Индид